Учебная практика (НИР)
Обучение в магистратуре подразумевает более высокий уровень требований к содержанию и результату магистерской работы, поэтому, предполагается что над дипломом вы будете работать все два года обучения. Поэтому, смысл данной практики - начать работу над магистерской диссертацией и определится с руководителем в осеннем семестре.
Данная практика будет продолжена во втором и третьем семестрах обучения в магистратуре. Предполагается, что в следующие периоды вы разовьете ваши результаты из текущего семестра.
приводят к ухудшению качества вашего диплома и часто - к не выходу на защиту.
Отчет о НИР
Аттестация складывается из двух компонент:
0.8 х (0-5) баллов - отзыв руководителя НИР с оценкой и подписью.
0-6 баллов - обзор литературы по будущей теме НИР.
Общее об отчете
Требования к отчету / обзору литературы:
Проверка отчета
Как проходит проверка отчета:
Вам необходимо подготовить и сдать отчет через автоматизированную систему проверки.
Авт. проверка дает 0-3 балла пропорционально степени соответствия критериям.
Количество попыток не ограничено (но имейте в виду, что из желающих проверки образуется очередь и сам по себе процесс не мгновенный - возможны задержки.)
Отчет также будет проверен и преподавателем, но только при условии, что по итогам проверок вы набрали максимальный балл.
О содержимом отчета
Пожалуйста, помните, что отчет это прежде всего рассказ про ваше исследование (про достижение поставленной объективной цели), а не про то, как вы изучали технологии / разбирались с чем-то и тд - это уже ваша субъективная история (на 5 курсе про это не нужно писать - считается, что вы способны такое сделать самостоятельно и не тратя на это целый семестр). Пишите про объективные планы и результаты:
Разработка
Проведение обзора аналогов / конкурентов за решение проблемы
Эксперименты
Про обзор аналогов и ответы на ключевые вопросы: пожалуйста, прочитайте внимательно типовые замечания https://se.moevm.info/doku.php/staff:courses:sci_writing:typical_errors_by_assignment
Пожалуйста, не используйте в обзоре субъективные оценки и критерии (хороший, плохой, средний , низкий и тд) …. Нам нужны количественные оценки и измеримые, объективные критерии.
Пожалуйста, не надо описывать аналоги и писать сам обзор в жанре плюсы и минусы, достоинства и недостатки. Мы проводим обзор для того, чтобы найти наилучшее решение вашей конкретной проблемы по критериям, понять общие тенденции с точки зрения проблемы, а не для того, чтобы найти самый лучший в мире инструмент для чего-то.
Критерии, связанные с удобством для разработчика, сплоченностью сообщества, простой освоения, полнотой документации, легкостью интерграции - субъективные. Их использовать нельзя, так как они не про проблему, а про субъективный уровень разработчиков.
В помощь к освоению курса https://stepik.org/course/10524 - материалы очного курса на его основе.
Рекомендация по составлению отзыва руководителя
ВАЖНО: опыт показывает, что научные руководители - люди крайне занятые и отвечать оперативно (особенно в конце зачетной недели) им очень тяжело. Поэтому кафедра крайне не рекомендует откладывать подготовку отчета и отзыва на последний момент.
Пояснение - начинайте подготовку отзыв минимум за пару недель до нужного срока.
В случае трудностей в коммуникации с руководителем, подключайте к переписке Марка Марковича Заславского.
В качестве образца для отзыва руководителя можно взять следующую структуру:
Краткое описание поставленной задачи и темы (1-2 предложения )
Описание проделанной за семестр работы :
Когда студент связался с руководителем, насколько был проактивен,
Полнота и качество (поиска, если был) анализа источников в обзоре
Правомерность выбора критериев и выводов в обзоре
Суммарная оценка работы в семестре по пятибалльной шкале.
Необходимое (но не достаточное) условие для получения положительной оценки - наличие отчета.
Ваш рейтинг складывается из
Итого 0-10 баллов.
Оценка по десятибальной системе преобразуется:
Дробные баллы округляются вниз.
Штрафы и бонусы
+1 балл за прохождение курса
https://stepik.org/course/10524/syllabus на 133 балла (укажите ссылку на сертификат в форму в поле Комментарий. Если в профиле Степика (== у получателя сертификата) Фамилия или имя отличаются от ваших, то баллы аннулируются )
-1 балл - за первую сдачу в срок после 23:59 16.12.2025.
-2 балла - за первую сдачу в срок после 23:59 09.01.2026.
В случае, если уровень оригинальности работы ниже 65% (по системе антиплагиат ВУЗ) ИЛИ в тексте работы есть признаки использования ИИ, оценка аннулируется до исправления (внезависимости от оценки в отзыве).
Для повышения / исправления оценки вам необходимо взять в деканате направление на день качества или доп. сессию.
Правила оценивания не меняются. Алгоритм следующий:
Исправьте / отправьте материалы, доберите нужные баллы или через автоматические проверки, или через проверки отчета преподавателем (если так, то дополнительно напишите Заславскому М.М. о том, что нужно посмотреть отчет)
Возьмите в деканате ЭЛЕКТРОННОЕ направление на ДК / допсессиию (его могут и не дать - уточняйте в деканате) и напишите Заславскому М.М. об этом письмом
Если баллы набраны, направление есть - я ставлю новую оценку в направление
Приходить на кафедру для действий выше - не нужно.
Желательно не откладывать момент повышения / исправления оценки на последний момент.
Подробности как работает механика направлений и как связаться с деканатом https://se.moevm.info/doku.php/common:exams
Сроки передсач уточняйте в деканате.